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省社出臺直屬學校績效考核方案

作者:省社審計績效處 來源: 發布時間:2019年10月23日 點擊數:

為進一步加強四川省社直屬學校績效考核工作,充分調動學校校級負責人的工作積極性、主動性和創造性,近日,省社根據《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳<關于印發四川省其他事業單位績效工資的實施意見的通知>》(川人社發〔2011〕29號)文件精神,結合省社兩所直屬學校四川省商貿學校、四川省貿易學校實際,以川供審〔2019〕120號文制定印發了《四川省供銷合作社聯合社直屬學校負責人工作績效考核辦法(試行)》。

考核辦法提出省社直屬學校考核由省社績效管理領導小組組織實施,考核對象為兩所直屬學校領導班子成員,包括校長、黨委書記、副校長、黨委副書記、紀委書記、校長助理等。

考核辦法設置了直屬學校績效考核指標體系,指標體系分教學科研、學生管理、招生就業、社會服務、黨建、安全、榮譽等七項一級指標,各項一級指標下設若干二級指標,明確各項指標所占權重、評價標準及評分依據。

考核方案還明確了考核結果的運用及考核紀律要求。

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